Empresas y Negocios Vida

Los imprevistos se presentan en cualquier lado y en una empresa, pueden ser mayores y las pérdidas económicas tanto para la compañía como para el empleado son altas por ello hay que prevenir para no lamentar en el futuro.

 

Un seguro accesible le da respaldo tanto a los empleados como al dueño de una empresa o negocio, ofreciendo precios preferenciales y una amplia gama de coberturas, tales como: fallecimiento, invalidez, muerte accidental o pérdida de miembros.

¿Qué cubre?

 

Fallecimiento: protege a los beneficiarios designados con el pago de la suma asegurada contratada.

 

Invalidez pago anticipado: En caso de invalidez total y permanente a consecuencia de una enfermedad o un accidente, se paga la suma asegurada contratada para esta cobertura.

 

Exención de pago de primas por invalidez (Seguro Saldado): En caso de invalidez total y permanente mientras la póliza y el certificado estén en vigor, se otorgará una póliza individual de seguro ordinario de vida, sin coberturas adicionales, y sin que el asegurado tenga que pagar la prima por este concepto. 

 

Muerte accidental: En caso de fallecimiento por un accidente, entre los 90 días en que ocurrió se pagará una suma asegurada, además de la cobertura básica. 

 

Muerte accidental o pérdida de miembros: Ampara en una sola cobertura la muerte accidental y las pérdidas orgánicas.

 

Doble pago por muerte accidental o pérdida de miembros: Ampara en una sola cobertura la muerte accidental y las pérdidas orgánicas. Si el accidente es colectivo la Suma Asegurada correspondiente se duplicará.

       ¿Qué ventajas me ofrece?

 

  • Fortalece el sentido de identidad y permanencia.

  • Brinda confianza y seguridad a los empleados. 

  • Logra motivación, reduciendo la rotación de personal. 

  • Transmite una imagen de conciencia social de la empresa. 

  • Brinda tranquilidad, al saber que las familias de tus empleados están protegidas. 

  • Es deducible de impuestos si el beneficio se otorga de manera general a todos los empleados de la empresa, (siempre que la prima sea pagada por parte del contratante).

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